● 甲方直接代发工资。甲方可以与农民工签订劳动合同，直接将工资发放给农民工个人账户，这样可以避免建筑公司重复发放工资的情况。 ● 建筑公司委托甲方代发工资。建筑公司可以与甲方签订委托协议，委托甲方代为发放农民工的工资，这样可以避免建筑公司重复发放工资的情况，同时也可以保障农民工的合法权益。 ● 建筑公司按月代扣代缴个人所得税。建筑公司可以根据每个农民工的工资薪金所得，按月代扣代缴个人所得税，这样可以避免工资重复报税的情况，同时也可以保障农民工的合法权益。 ● 甲方按月代扣代缴个人所得税。甲方可以根据每个农民工的工资薪金所得，按月代扣代缴个人所得税，这样可以避免工资重复报税的情况，同时也可以保障农民工的合法权益。 无论采取哪种解决方案，都应该保障农民工的合法权益，确保工资及时足额发放，同时也要避免重复报税的情况发生。