同学，你好 没有麻烦事 没有其他费用 如何成立工会 根据《工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 由于企业的基层工会是一种群众自治性组织，因此，我国法律没有对企业建立工会作出强制性要求，但是，法律明确规定，如果职工要求建立工会的，或上级工会帮助和指导职工组建工会的，企业不得阻挠和限制。 工会的建立条件很简单，根据《工会法》的规定，只要企业有会员25人以上的，就应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 符合条件的基层企业，应当按照法律规定和当地上级工会要求的程序建立本单位工会组织： (1)向上一级工会提出建会申请 一般来说，建会申请的提出有3种形式： ①企业提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准 ②由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请； ③由上一级工会组织与职工和企业代表共同协商，成立工会筹备小组，由筹备提出建会申请。 上级工会接到基层组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。 (2)成立建会筹备组 上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组，一般为1-5人，具体负责建会筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，应先向上级工会申请入会，办理入会手续。 (3)发展会员 积极动员发展企业职工人会，职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后可成为工会会员。 (4)建立工会小组或部门分会 发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或分会组织，民主选举工会小组长或分会主席。 (5)召开会员(或会员代表)大会 在各项筹备工作基本就绪后，筹备组应积极准备召开基层会员(或会员代表)大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 (6)履行报批手续 会员(或会员代表)大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会和女职工委员会主任、副主任名单，工会各工作委员会分工情况等，应及时向上一级工会报告。 (7)公布工会成立 工会组建完成后，应向企业全体工会会员和全体职工正式公布本单位工会的成立，并公布工会主席、副主席以及经费审查委员会和女职工委员会的主任、副主任名单，工会各工作委员会的组成和分工等情况。