返聘协议 1、不需要缴纳社会保险; 2、但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险; 3、工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商; 4、可以不遵守最低工资制度; 5、工作时间可以双方约定。 退休后再就业不订立劳动合同。已经退休，领取基本养老金的，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，因此，不需要订立劳动合同。退休职工与聘用单位是劳务关系，应当订立聘用合同，约定双方的权利与义务。