同学你好 ①残保金征收标准上限，按照当地社会平均工资的2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。政策来源：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》2019年第98号 ②在职职工总数30人（含）以下的企业，残保金缴纳额=0元。企业正好30人，也不用交残保金。仅限企业，其他单位不享受该政策。虽然不缴纳残保金，也需要规定时间内完成残保金申报，有效期至2027年12月31日 ③享受分档征收政策，针对于所有用人单位，只要满足以下情况即可，有效期至2027年12月31日。以北京为例： 安置残疾人比例<1%,残保金缴纳额=残保金应缴额*90%； 1%≤安置残疾人比例<1.5%，残保金缴纳额=残保金应缴额*50%； 安置残疾人比例≥1.5%，残保金缴纳额=0元； 注意：安置残疾人比例=安置残疾人数（年均值）÷在职职工人数；雇用残疾人成本=安置残疾人数*月数*（社保+工资） ④用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向本级残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴残保金。