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员工离职后，人力忘记给停医保了，导致公司多交了一个月的医保，承担了公司部分和个人部分。然后人力部门会从那个办理医保的员工工资中扣款，补这部分的支出。如何做分录呢？
84784971 | 提问时间：2023 08/17 11:37
家权老师
金牌答疑老师
职称：税务师
免费直播
.发放工资时扣社保和个税  借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保（全部）      
2023 08/17 11:38
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请问我们这边一般提前一个月交，员工离职的时候就是多交一个月医保，请问，这时候公司承担的那部分需要员工承担么？ 147
老师，账上单位和个人医保金额能和医保系统的个人和单位缴纳金额不一样吗，但相加起来是一样的，因为有员工月初离职了，医保已经自动交了，所以公司就单位部分的医保也从员工工资里扣，工资表医保个人部分也把单位的金额加上去了 1253
员工2月份离职，社保停了，医保没停，医保公司一直交到这个月 医保局能退回吗? 1156
员工离职，医保没有停，导致增加了费用，先公司部分我还是做了管理费用-医社保，那个人部分我做营业外支出可以吗？ 127
由于一些原因，员工离职了，社保医保公司全额承担了，那公司承担的个人缴纳部分怎么做账 617
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想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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