在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残保金。有效期以2027年完成申报2026年残保金结束。 免征是指不需要缴纳残保金，但仍需要规定时间内税务系统申报。部分地区可不进行申报。该政策仅适用于企业，包括上年度新办和存续企业，非企业用人单位即使有1名员工，也需要缴纳残保金。 2、延续实施残保金分档减缴政策，有效期以2027年完成申报2026年残保金结束。 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。 安排残疾人就业比例按照本单位已年审通过的残疾人总数÷本单位在职职工人数； “所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例”由各地区根据残保金政策制定，大部分地区比例为1.6%，部分省份有所差异 、用人单位出现国家和省规定的可以减交、缓交、免交残疾人就业保障金情形的，可以按照规定申请减交、缓交或者免交。 4、按照所在地政策比例要求，雇佣残疾人就业可减免残保金，这是人数偏多的用人单位唯一解决办法