杜邦财务评价体系(简称杜邦体系)是由美国杜邦公司率先采用的一种财务评价方法。其基本思想是将企业净资产收益率(权益报酬率)逐级分解为多项财务比率乘积。通过层层分解,可以深入分析比较影响权益报酬率的主要因素。之所以分解权益报酬率,认为该指标最符合财务管理的目标,即股东财富最大化。 将权益报酬率表示为销售净利润率、总资产周转率和权益乘数的乘积。通过分解发现,影响权益报酬率的主要因素为:企业的经营效率,以销售净利润率度量;企业的资产运用效率,以总资产周转率度量;企业的财务杠杆,以权益乘数度量。