问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
员工2022年借备用金，等2023年才拿发票来报销，而且很多发票都是2022年，这个有什么影响吗，可以税前扣除吗？
84784956 | 提问时间：2023 07/13 16:18
宋生老师
金牌答疑老师
职称：注册税务师/中级会计师
免费直播
你好你如果要税前扣除会比较麻烦，主要是跨年的，你要更正。22年的会算清缴，还要去申请退税。
2023 07/13 16:19
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
那我2022年的绩效多发了一百万，2022年多发的在2023年计提和发放了，2023年当年少发了35万，在2023年调增了35万，那2024年怎么调整 314
2022年的高铁票2023年能报销么 361
员工借用公司的备用金，跨年归还可以吗？有没有什么风险。比如2022年的备用金，2023年才转回去。 807
老师你好，做2022年的报销发现有员工拿到2023.1月的发票来报销可以吗，还是都放在2023年报销好 146
有笔成本纳税义务发生在2022年，在2023年付款，开票也在2023年，那这笔钱是可以放在2022年税前扣除的吧 33
最新问答
查看更多
企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012， 问题： 1.列支研发费用的工资和五险一金，其口径和A105050职工薪酬明细表的工资不同，因为A105050的工资是权责发生制，而不是收付实现制，比如，2023年12月计提的工资10000，在2024年1月才发放，这个10000元，计入2023年职工薪酬明细表的工资，但是个税要在2024年2月申报所属期2024年1月时才体现，对吗？2.社保是当月申报当月的，处理社保业务时，是否需要计提？3.如果上面个税和企业所得税工资口径理解正确，其对应关系就会错位一个月，对吗？4.但是社保是当月申报缴纳当月的，就意味着社保所属期和企业所得税职工薪酬明细表的社保相关行次的所属期是一一对应的，对吗？即2023年企业所得税年度申报职工薪酬明细表的社保相关行的数据就等于所属期2023年1至12月申报缴纳企业负担部分的社保，对吗？ 昨天
合并报表抵消分录 盈余公积计提是用子公司调整后的利润算的吗？ 昨天
企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012， 问题： 1.第5行2.直接从事研发活动人员五险一金，这里的五险一金所属期和个人所得税扣缴申报的所属期是相同的，对吗？比如2023年12月，实际应发工资8000元，当月申报缴纳五险一金2000元，虽然是在2024年1月申报2023年12月个税，但是这里的工资8000和五险一金2000，都是列入2023年研发费用成本，对吗？2.是否可以这样理解：2023年可以列支研发费用的工资和五险一金，分别等于2023年1至12月，应发研发人员工资（也就是所属期2023年1到12月的个税扣缴申报表的第一行“收入”）和2023年1至12月实际申报缴纳的五险一金，对吗？ 昨天
如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 昨天
归还欠款对企业利润表有何影响？ 昨天
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册