N作为补偿/赔偿基数，以员工在本公司的工作年限计算： A工作每满1年，支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算，即支付1个月工资；不满6个月的，支付0.5个月工资。 B经济补偿金的月工资按照员工应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。