上午好啊， 1.满足《劳动合同法》规定的可以获得经济补偿金的情形才可以获得经济补偿金。经济补偿金是以劳动者在该单位工作的年限为标准计算的，工作年限每满1年，支付一个月工资作为经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本题2年7月算3倍 2.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以最低工资2000的80%