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#实务#
老师,月薪法定节假日休息工资怎么算,分底薪和津贴的,只算底薪合法吗
84785034 | 提问时间:2023 05/01 07:55
廖君老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
 早上好啊,不违法(因为有人事跟咱签合同时规避了这个风险),劳动者加班工资计算基数为劳动者应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项目不作为加班工资计算基数的,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
2023 05/01 08:02
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