案例12010年2月9日,A公司董事会决定2010年2月10日为授权日,向143名激励对象一次性授予1344万份股票期权,激励对象均为管理人员,行权价格为12.78元/份,等待期为2年,期满后分三期考核行权,分别于2012年行权30%,2013年行权30%,2014年行权40%,能否行权需看上一年是否完成业绩指标。授予日股票期权的公允价值经酒算为25.24元/份。①2011年2月28日有1名激励对象辞职,注销该名激励对象对应的1万份股票期权。201年有2名激励对象辞职,注销2人对应的尚未行权的股票期权10.5万份。业绩指标完成情况如下:第一期和第二期业绩指标均完成,第三期业绩指标股票期权失效。第一期股票期权行权日为2012年6月6日,可行权数量为402.9万份,6月7日已全部行权,认股款已收到。第二期行权分两次完成,认股款均已在行权日收到,第一次行权时间为2013年6月21日,行权人数138人,行权数量373.8万份,第二次行权时间为2013年11月20日,行权人数2人,行权数量24.6万份。第三期由于业绩指标未完成,股票期权失效。要求:分析,账务处理
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84785034 | 提问时间:2023 04/27 12:05
你好,计算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 ,因为第二个等待期是两年,第三个等待期是3年,3个计划要分别确认管理费用
2023 04/27 12:07
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