为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元，不也算应付职工薪酬吗_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元，不也算应付职工薪酬吗

84784947 | 提问时间：2023 04/26 15:00

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好；这个不属于辞退福利的；这个按照实际发生来做分录

2023 04/26 15:01

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

转岗职工培训费，为什么不通过应付职工薪酬啊

371

7.2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　）。参考解析：该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。 1000是怎么算出来的

3151

这个培训费也是进入应付职工薪酬啊，怎么不算负债呢？

686

重组中产生的转岗职工培训费入什么会计科目里面

384

支付给职工的货币性酬劳和非货币性酬劳都需要先计提应付职工薪酬吗？

10950

最新问答

老师，我们是建筑公司，有些**的项目无法取得工程进度表，这样的话开出发票确认收入时就不知道怎么结转成本了，如果每个项目的利润保持在8%左右计算结转成本，比如这个月开票1000万，利润1000*8%=80万，成本就用1000-80=920万是这样计算吗？ 18小时前

我想问的是：我于2020年在正常的时间节点考试且通过了税务（一）、税务（二），请问这个成绩是截止2024年有效，还是截止2025年有效？昨天

老师，您好。能举一个现金流量套期存在无效套期的例子吗？谢谢。昨天

如何确定固定资产改良折旧的有效期限？昨天

归还欠款对企业利润表有何影响？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果