直接人工成本差异总额直接人工工资率差异直接人工工时耗用量差异怎么算_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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直接人工成本差异总额直接人工工资率差异直接人工工时耗用量差异怎么算

84785032 | 提问时间：2023 04/24 10:31

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好；比如1.日直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际工时×(实际工资率–标准工资率) =(实际工资率-标准工资率)×实际工时 2. : 直接人工工时差异（用量差异）=（实际工时－标准工时）×标准工资率。

2023 04/24 10:32

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下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理老师，D为何不正确呢？

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资料:假定群艺公司为了有效地控制成本，为A产品制订如下的人工标准: 工时:每个15分钟工资率:5.20元/工时若本年度公司共生产A产品30000个，计耗用直接人工7750工时，直接人工成本总额为39525 元。要求:(1)计算本年度的人工成本差异。 (2),将本年度的人工成本差异进一步分解为工资率差异与人工效率差异。

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某公司生产甲产品，直接人工标准工时为每件12小时，每小时标准工资为10元，８月份生产甲产品400件，实际耗用人工4500小时，实际发生人工工资49500元，要求计算：１）实际工资率= （２）工资率差异（3分）= （３）人工效率差异（3分）= （４）直接人工成本总差异（2分）=

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