你好 参考一下这个 财务BP是一种财务组织模式创新形式，是财务转型的模式之一，同时也是新模式下的一个新兴财务岗位。 作为当代企业BP模式下的一块分支，财务BP模式下的财务组织，主动将财务管理的触觉前置到业务活动中，深入了解业务模式，追踪业务动态，积极促进业务财务的信息流动；用组织模式的改变，推进财务跨部门合作的深度，细化财务管理的颗粒度。 在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中，财务BP既能理解业务的商业逻辑又能给到专业的财务评估，让财务业务化，业务理性化，努力促成业务财务双向融合，促进组织健康快速的成长。 咱们用通俗点的话来讲财务BP是什么呢？ 1.财务BP是一种创新的财务组织模式，也是新模式下的新岗位。 2.作为连接财务部门与业务部门的纽带，既要懂财务，又要懂业务。 3.财务BP的根本价值, 在于深度了解业务。 4.与业务部门进行良好的沟通和配合，助力业务，梳理和优化业务财务流程，在业务前端快速识别和规避风险，为业务部门提供良好的财务支持和服务，用财务专业帮助业务部门解决问题。 哪里诱人呢？财务BP为什么这么火？ 1.待遇更高，月薪1W-6W+； 2.需要的都是大公司或者互联网企业。 财务BP的职责有哪些？ 作为新兴岗位，国内大多企业对财务BP岗位的职责还是在摸索阶段。GF中国未来财务研究院发布的信息显示，他们通过走访调研业内最早一批从事财务BP工作的财务管理者（多为跨国企业高管），发现除了传统财务管理职能需要履行以外，真正具备业务财务融合能力的财务BP，财务管理内容与发挥的价值越来越向业务前端渗透，比如：制定定价与促销策略、市场分析与资源投放、激励制度设计、产品研发与商业价值评估等。这就是通过了解业务实现BP对业务支持的具体方式。 秉持说人话的理念，我们来看看财务BP都做哪些事？ 我研究一些各大招聘网站关于财务BP岗位职责的信息： 1.深入业务一线，理解业务需求，梳理业务线财务流程，规范业务部门的审批流程，提高业务效率； 2.协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务效益； 3.负责业务部的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析； 4.根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部及公司决策提供有力支持； 5.根据业务部的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务部的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析； 6.通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用； 7.对业务部的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供即时有效财务信息。 财务BP需要具备哪些能力呢？ 引用一个机构的财务BP铁三角模型，从财税专业力、业务洞察力、业务影响力三个层面，定义了一名卓越财务BP的胜任能力模型。 坦白说，这个要求非常高，难怪对应到的薪资那么诱人。 往下深挖，我不禁思考这背后的原因，再问一个问题，企业为什么需要财务BP？这就要谈谈财务BP的价值。 作为财务和业务之间的桥梁纽带，财务BP承担起融合各部门的重要角色，通过促成财务与业务的全面协同，提升内部沟通效率和组织运作敏捷性，实现企业内部信息互通与增值。此外，财务BP全程参与业务经营活动，通过发挥财务专业的优势，将有效的管控和敏锐的洞察，贯穿于运营管控、组织运作、业务流程、系统数据与制度政策等企业经营的各个层面，实现财务管理活动前置化、定制化，为管理层决策提供更精准的信息，完整支撑企业的价值活动。