劳务公司发放劳务工资，做账的时候要通过应付职工薪酬计提吗？我看之前的会计做的是借劳务成本，贷银行存款。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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劳务公司发放劳务工资，做账的时候要通过应付职工薪酬计提吗？我看之前的会计做的是借劳务成本，贷银行存款。

84785033 | 提问时间：2023 04/18 11:31

向阳老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,税务师

您好，需要通过应付职工薪酬计提

2023 04/18 11:34

2条追问解答查看全部

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老师，我们是设计公司。这个月计提工资，借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资，贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资，贷:劳务成本。这么做对吗

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老师，我们生产人员的工资是通过劳务公司派遣来的，工资我们是转给劳务公司，那我做分录的时候，借生产成本-工资贷:应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：某某劳务公司，付款的时候，借 ;某某劳务公司，贷：银行存款这样做吗

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老师如果是教育咨询公司的话，计提工资是借劳务成本贷应付职工薪酬；发放工资是借:应付职工薪酬贷:银行存款；结转收入成本是借主营业务成本贷:劳务成本吗

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老师。设计公司人员工资这么做对吗。设计人员工资计提，借:劳务成本—设计人员工资，贷:应付职工薪酬。发放，借:应付职工薪酬，贷:银行存款。结转劳务成本，借:主营业务成本，贷:劳务成本—设计人员工资。管理人员工资，借:管理费用—工资，贷:应付职工薪酬。

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老师好，劳务公司通过公账转给个人劳务费，我把这些劳务费用做工资表，借劳务成本，贷应付职工薪酬，然后转账视为发放，因为每月发放劳务费金额不等，我就做部分发放，借应付职工薪酬，贷银行存款，但整年下来是已经全部发放了，月末结转时借主营业务成本，贷劳务成本，这样可以吗？

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