根据法律规定,制度工作时间的计算有以下方式:
第一,年工作日:365天-104天休息日-11天法定节假日=250天
第二,季工作日:250天÷4季=62.5天/季
第三,月工作日:250天÷12月=20.83天/月
第四,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资=月工资收入÷21.75天
小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
啥意思没看懂啥意思是?
问题已解决
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#实务#
84785021 | 提问时间:2023 04/17 01:06
同学你好,也就是节假日给加班费,节假日就要算成工作日,这样的话,一年按365天计算,一个月的工作日就是(365-104)/12=21.75,据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资=月工资收入÷21.75天
小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。
2023 04/17 01:33
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