请问一下老师，我们公司招聘了一位员工，现在被我们辞退了，他在我们公司工作了13个月，每个月工资5000元，现在被我们辞退了，她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元，请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢？因为我们没有给他交货社保，她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元，可以吗？这样子合理吗？