小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业，每月基本工资3000元，通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元，业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%散纳，住房公积金单边微纳900元。另外每月有500元发展基金，但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元，交通补贴提升至500元，餐补不变，增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%微纳，住房公积金每月单边微纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休!。(月薪先扣除五险，还有公积金，再针对超过5000元的部分，按3%扣除个税。一年只需要微纳12个月五险一金，年终奖规为单独发钱。个税则是每次发钱只要起过5000元都要激纳。)问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后，实际到手年薪分别是多少?