有个员工工资表，好几个月工资，应发金额0.个人社保几百元，实发金额0。导致账务处理有几百社保差额，如果应发按照社保金额就还要交工会经费，怎么处理比较合适呢？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84785035 | 提问时间：2023 03/27 16:31
你好 这样不对的 应发工资包括社保 不能比社保金额小的 按应发工资交工会是对的
2023 03/27 16:34
17条追问解答 查看全部
152相关问答
查看更多工会经费是按照应发金额还是实发金额算 3108
3108最新问答
查看更多