有个员工工资表,好几个月工资,应发金额0.个人社保几百元,实发金额0。导致账务处理有几百社保差额,如果应发按照社保金额就还要交工会经费,怎么处理比较合适呢?
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84785035 | 提问时间:2023 03/27 16:31
你好 这样不对的 应发工资包括社保 不能比社保金额小的 按应发工资交工会是对的
2023 03/27 16:34
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