您好,C不对,为了保护劳动者,这个协商一致现实在难判定(我是这么理解的)有下列情形之-的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负
伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
的(选项BD) ; (2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能
胜任工作的; (3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。题
干所描述情形属于预告解除。