对于兼职员工申报个税，要根据具体情况考虑。一般来说，如果连续发工资超过4个月，那么就应该在正式员工所得税板块申报个税。但有时，即使发工资超过4个月，但因为相关法律法规，也可能不能在正式员工板块申报个税。比如，如果兼职员工在依法缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的情况下，仍不被视为正式员工，则不能在正式员工板块申报个税。因此，建议考虑到具体情况，了解相关法规，然后再决定是否在正式员工板块申报个税。举个例子来说，某公司兼职员工已经连续发工资4个月，但因为未参加社保，仍然只能在非正式员工板块申报个税。