对于员工丧事慰问金，是可以由公司支付给员工的。具体来说，这笔慰问金的目的是为了向员工表达公司的关怀，表达对他们及其家人的悲痛和支持。一般来说，慰问金的数额与员工在公司的工作时间、职位、表现等有关。此外，慰问金也可以用来帮助员工支付丧事准备和服务方面的费用。 同时，公司为了表达对员工的关怀，还可以采取其他的措施，如提供心理咨询服务，减免某些工作上的要求，提供家庭支持，为员工提供更多的休息时间等。这些措施可以帮助员工更快的从悲伤中恢复过来，恢复平常的工作状态。 总之，对员工丧事慰问金，公司可以采取支付给员工的方式，以及提供其他支持性措施来表达关怀和支持。这样可以帮助员工更快的从悲伤中恢复过来，恢复正常的工作状态。 拓展知识：另外，公司支付的慰问金也可以作为员工的福利，以激励员工，提高他们的工作积极性。