不相容职责分离是指将职责划分为两个部分，使得一个职能分离另一个职能，以防止滥用权力。回避制度是指当员工可能会因为家族、友谊关系等关系而对自己有利时，会禁止其参与决策或者投票，以防止利益冲突的情况发生； 不相容职责分离是在组织内部划分职责的基础上进行的，而回避制度是针对个人的道德问题，是为了防止个人利益远大于公司利益而设定的一种制度。