广东员工80天的奖励假，工资发放方式有以下几种： 1. 现金奖励：这是最常见的工资发放方式，即在原有的结算方式基础上，该员工的工资中添加80天的奖励，确保全部完成后发放给员工。 2. 津贴发放：当企业提供80天假时，可以提供一定比例的津贴，而这种津贴由企业在员工80天假结束后发放给所有参与的员工。 3. 加班报酬：当限定80天假期间，企业可以将多余的加班报酬发放给企业该员工，而此时加班报酬要比平常加班报酬高一些，以补偿员工劳动力。 4. 提前报酬：当一部分员工完成80天的假期后，企业可以提前给予该员工部分工资以及营销绩效报酬，以此作为报酬发放。 5. 年终奖：当企业为80天的假期安排了年终奖，则员工可以在完成假期后，领取年终奖。