是否要制作临时用工工资表，取决于临时用工的实际情况。一般情况，单位应按照国家规定的标准，根据临时工的工作时间、工作量等情况确定临时工的薪资标准，制定相应的工资表，明确每周、每月等具体的支付时间和支付标准。此外，若有必要，业主单位应要求临时用工提供有效的劳动合同和工资表，并定期提供有关财务报告，以确保临时雇员的基本权利。 拓展知识：制定临时用工工资表时，应视具体情况考虑劳动者的绩效、工作量、技能水平等因素，严格执行劳动法律法规和政策，维护劳动者的合法权益。