农民工工资专用账户规定，是指招用农民工的单位必须依法将农民工工资存入专用账户。专用账户的管理人员应当根据《工伤保险条例》或者劳动保障部门规定的农民工工资存入、发放标准和程序，按照规定收取农民工工资，并进行合理管理和使用。专用账户的资金只能用于支付农民工的工资和福利待遇，不得转入其他账户或用于任何其他用途。 拓展知识：农民工工资专用账户的管理人员应当严格执行财务管理制度，建立健全农民工工资专用账户的财务报销、结算、监督检查、统计汇总、审计等制度，确保农民工工资的合法支付。例如，在农民工工资发放中，必须优先支付农民工的工资待遇，避免其他费用抵扣农民工的工资。