多计提的福利费账务处理方式主要有两种：一种是计提、结转和冲销法；另一种是发放额度法。 计提、结转和冲销法是先将福利费计提到本期凭证，然后结转到后期凭证，最后在后期凭证上冲销该笔费用；发放额度法是根据上期剩余发放额度，以及本期应发放额度，将本期应发放福利费进行计提，以及冲销上期剩余福利费，最后将本期应发放的福利费结转到后期凭证中。 以下为一个典型的应用案例：一家企业在每年的最后一个月内将每年的福利费发放给员工，而且本月应发放的福利费超过了上月剩余发放额度。因此，该公司采用发放额度法来处理多计提的福利费账务，即先将本期应发放的福利费计提，然后冲销上期剩余福利费，最后将本期应发放的福利费结转到后期凭证中。