针对为职工垫付的水电费，应该计入职工福利费类科目。与其他职工福利费一样，它也应作为公司的支出进行记账，具体计入企业会计科目“职工福利费”。 此类费用主要包括：管理层职工及一般职工的福利费、医疗补助费、失业补助费、佣金、抚恤金、旅行补助费及其他职工福利费等。职工福利费是一种促进企业团结建设的费用，也是企业不可或缺的内部管理费用。 职工福利费是一种支出性费用，企业应在发生时候就将其记入费用科目，尤其是：为职工支付的住宿费、宿补费、水电费、食补费等费用都应当记入职工福利费类科目。由此可知，为职工垫付的水电费也应计入职工福利费类科目，以确保正确及准确的会计处理。