员工转正之后的工资不得少于试用期工资的80%，这个试用期的工资是工资的总额（包括补贴，加班费之类的）。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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员工转正之后的工资不得少于试用期工资的80%，这个试用期的工资是工资的总额（包括补贴，加班费之类的）。

84785032 | 提问时间：2017 10/23 09:48

李爱文老师

金牌答疑老师

职称：会计师,精通Excel办公软件

这个工资属于工资总额。

2017 10/23 19:23

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老师，请问试用期工资按转正工资的80%发可以吗？可以不在转正后补贴试用期的20%部分吗？

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试用期工资为转正工资的80％，试用期加班，加班基数以试用期工资为基数，还是以转正工资为基数。

808

你好我的转正工资是税前12000 但是有三个月的试用期为转正工资的80%那我试用期应该拿多少薪资

1974

按国家标准，试用期工资是按转正的80%算，那转正后工资是4300，其中包含300的餐费，1、那试用期是4300的80%还是4000的80%呢？2、试用期的工资要不要按最低基本工资标准来定？

1594

老师是不是很多人试用期都是80％工资，转正就正常算工资

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