1. 员工损坏桌椅记分录： （1）第一步：首先，当发现员工损坏桌椅时，需要对其作出及时的纪律处分，并且记录详细的情况，注明员工时间、地点、损坏物品的具体情况。 （2）第二步：其次，如果是损坏物品需要经济损失，应当根据价值合理地计算赔偿款，并写入财务记录，以便对账清算。 （3）第三步：记分录时应当按照本公司的规程，将此类情况做一个完整的记录，以方便进行绩效考核。 （4）第四步：最后，应当将上述记分录等情况流转到有关部门，制定相关的处理方案，以避免此类情况的发生。 拓展知识：记分录不仅仅在员工损坏桌椅时有效，在各种请假、早退、迟到、失责等情况下，也应当做出记录，以便作为企业管理时的参考依据。