问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
员工休产假期间（5-7月）正常发放工资，5月收到生育津贴，做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时，做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗？但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资，两个科目的数目不一致呀。
84785029 | 提问时间：2023 02/21 09:39
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
免费直播
你好，这个管理费用工资应该是红冲的吧，应该是在借方负数才对。
2023 02/21 09:40
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
老师 请问：收到员工生育津贴时做的 借 银行存款 贷 其他应付款 然后员工产假期间正常计提和发放了工资，现在是要用生育津贴来冲减已经发放的工资，我可以每月发放工资的时候直接做一笔冲其他应付款的生育津贴吗？借 管理费用 工资 借 其他应付款 生育津贴 金额就是当月产假员工发放的金额 504
这月收到生育津贴2万元，由于员工休产假期间有5000已经发放给员工做工资，剩下1.5万元要发给该员工。 收到津贴 借：银行存款 2万元 贷：其他应付款-生育津贴 2万元 发放剩下1.5万元怎么做分录 如果 借：其他应付款-生育津贴1.5万元 贷：应付职工什么？ 那还有5000已经当作工作给到对方怎么弄 149
同事休流产假，选择领取工资，放弃生育津贴，单位3月份收到她的生育津贴。借：其他应付款 贷：应付职工薪酬-工资 这样做账对吗？ 330
收到生育津贴如何做账，员工休产假期间工资已正常发放，收到的津贴是给公司的，工资大于津贴 653
老师，想咨询您一个业务，就是我们收到生育津贴5万元，产假期间给员工垫付了3万元工资，还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗？ ​1、收到生育津贴 ​借：银行存款5 ​贷：其他应付款5 ​2、冲减产假期间垫付的工资 ​借：成本-工资 -3万元 ​贷：应付工资 -3万元 ​3、支付津贴 ​借：其他应付款 5万元 ​贷：银行存款 2万元 ​ 应付工资 3万元 244
最新问答
查看更多
赚取佣金收入的证券经纪人所得是劳务报酬，为什么预扣预缴个税的时候可以累计减除费用呢？ 昨天
老师，我想问一下，我们公司需要给农户购买竹子。差不多100万。他们又不能给我们发票，这怎么办呢 昨天
老师，实物中合并财务报表审计，期初数据是不是每年都不一定会一样啊？ 昨天
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 1个月前
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 1个月前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册