信息采集是指从现有的信息源中收集和整理有价值的信息，以便后续分析和使用。一般情况下，信息采集需要填写工作年限，因为工作年限可以帮助企业更好地评估求职者的经验水平，从而更全面地考虑求职者的适用性。 比如，一家企业正在招聘财务总监，申请人的工作年限会成为考虑的重要因素。如果申请人有10年以上的财务经验，这意味着他/她拥有足够的经验来处理复杂的财务问题，有可能获得这份工作。而如果申请人才有2年工作经验，这可能会影响其被录用的可能性。 此外，工作年限也可以帮助企业了解求职者的职业发展轨迹，以及他/她在不同公司的工作经历，这些信息都可以帮助企业评估求职者的能力，从而更好地决定是否录用该求职者。