福利费过多的调整可以从两个方面来操作： 一是进行资金调控。企业要合理控制公司内部的财力，控制福利费的支付，加强生产经营投入和支出的帐务审慎，避免引发结余不足的情况，减少不必要的费用开支。 二是进行制度调整。公司应根据自身的财务状况调整福利费的支付体系，如果财力有限，可以对福利费的支付重新设定上限，加强员工收入分配的监督，确保公司财务稳定。