当公司申请破产时，员工工资情况往往是最受影响的。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，当公司申请破产时，首先要确定破产财产的减记顺序，确定破产财产的受托人，确定破产财产的清算分配方案，财产的清算分配优先支付的是劳动者的工资和社会保险费。 具体到破产时员工工资的处理，如果破产财产有余力支付，破产财产受托人可以先行支付劳动者的工资；如果财产不足以支付，则可以向破产保证金申请支付劳动者工资。另外，如果破产企业的财产可以清偿的，破产财产受托人可以向劳动者支付破产企业拖欠的工资。 以中国联通新疆分公司申请破产为例，破产财产受托人提交了破产清算资产清偿方案，将拖欠劳动者工资作为第一优先清偿项目，从破产财产中拨付全部拖欠工资，并给予劳动者工资调整补偿款。