根据《工会经费管理条例》，工会经费可以用于职工体检，但必须遵守有关规定。例如，职工体检经费的使用必须经过工会委员会会议表决，并及时向当地劳动行政部门报告。此外，职工体检的费用应当合理，不得超出所需费用。 以上是对工会经费能否用于职工体检的有关法律规定，而应用案例则可以以某家企业为例。比如，某家企业的工会通过联合企业和政府机构开展职工体检活动，由企业出资，由工会经费支付微薄的报酬给职工，以此方式提高职工自我保护意识，保障职工健康。