合伙企业的分配比例取决于该企业设立时所约定的条款。一般而言，分配比例根据各合伙人在合伙企业中所承担的责任和义务进行调节，以确定对各自的报酬。比如，有时候会考虑到各合伙人的创业投入、日常管理和经营活动发挥，而全额分配给大多数财务投入者。也有例外情况，有时投资者可以得到更高的股份，但有时他们也会接受更低的股份，以反映他们对企业发展的贡献。此外，若有合伙人退出，则需对剩余合伙人进行分配比例调整。 在确定合伙企业分配比例时，应根据企业情况和签订的合同考虑不同的因素，如企业法律结构、各合伙人的贡献、投资者的角色等，以便合理公平的分配报酬。同时，企业的股权结构也是一个重要因素，需要纳入考虑，以确定企业发展中合伙人间的权利和义务。简而言之，合伙企业的分配比例取决于当时各合伙人约定的条款以及企业运营情况，具体办法可由当事人协商确定。 拓展知识：在分配比例的确定过程中，还应当考虑各合伙人的贡献对企业发展的影响，比如合伙人对企业的知名度、现金流和运营质量的影响。这些因素也将影响报酬分配的比例，为合伙人提供了更多的公平性和权利保障。