劳务报酬范围是指劳务行为所产生的经济利益包括工资、薪金、奖金、补贴、补助、津贴、报酬等的范围。它以现实的价值为基础，以合同约定或者其他法律文件规定为依据，通常由有关部门或雇主规定，它可以包括劳动者本身收取的报酬，也包括与劳动者直接有关的报酬，如抚养费、恩赐和报酬等。 拓展知识：劳务报酬包括不仅是劳动者收到的直接经济利益，还可以是劳动者家庭获得的经济利益，比如子女的入学经费、住房补贴等。关于劳务报酬的内容以及范围，国家有严格的法律规定，企业也要遵守相应的规定，以确保劳动者的切身利益。