工资总额由以下几部分组成： 1.基本工资：是一种针对正式劳动者的固定工资，由雇主按月支付，企业也可以按周支付。 2.津贴：指企业根据特殊工作，另行给与劳动者的额外补贴，比如技术津贴、独子津贴、产育津贴等。 3.奖金：是指企业对劳动者因优秀业绩或者服从安排超出本职工作范围而被另行给与的报酬，包括年终奖、抽成奖、项目奖、过节费等等。 4.补贴：指企业针对劳动者的住宿、交通、饮食等方面的补贴，有的企业会给特殊部门的员工提供通讯补贴等。 5.补充保险：指企业给与员工一定比例的报酬，把员工参加的社会保险补充到一定比例以上，提高员工的保障水平。 拓展知识： 除了以上普遍的工资组成，还有部分企业会给与劳动者代扣代缴社会保险、个人所得税等费用，这部分也是其工资总额的一部分。此外，员工也可以申请免税收入，减少缴纳的个人所得税。