劳务是一种比较特殊的劳动关系，属于劳动关系的一种。它包括劳务合同、雇佣关系等。根据劳动法规定，劳务的形式包括全日制劳务、零时劳务、临时劳务和专业技术服务等。 劳务的本质是一种劳动关系，它主要体现在雇主和劳动者双方之间的劳动约定关系。雇主应尊重劳动者的劳动权利，以及个人尊严，遵守劳动者的劳动合同，给予劳动者劳动报酬和福利待遇，保护劳动者的合法权益，履行雇主的法定义务。 拓展知识：劳务关系不仅受《劳动合同法》的规范，还受到《劳动法》、《劳动保障法》等相关法律的约束和保护。例如，《劳动法》中规定的劳动报酬标准，即最低工资标准，可以保护劳务者的合法权益；《劳动保障法》也要求雇主给予劳动者社会保险，以及按照法定节假日给予加班工资等。