根据9月4号入职，10月22离职的说法，9月4号到10月22号，应该是满一个月的服务期，10月应上社保，10月国庆节7天，可以按出勤算。 说明：按《中华人民共和国企业职工社会保险法》规定，企业应当按照规定的社会保险缴费期限，将职工的社会保险费交纳到社会保险基金。根据相关规定，当月应缴费的职工，企业将职工社会保险费交至社会保险基金当月25日之前即可达到缴费要求。 而对于10月国庆节7天，根据《工作时间管理条例》的规定，节假日工作的，应当按照出勤的工作时间给予相当于平时工作时间的薪酬补偿或加班工资待遇。所以，10月国庆节7天中也是需要按出勤算的。 拓展知识：社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等五项内容，每项保险费率不同，可以根据实际情况进行调整。每个企业根据自身情况制定社保政策，把职工的费用及时上缴社会保险基金，保障职工的合法权利，为企业提供稳定的劳动力，也直接影响企业的声誉和竞争力。