是的，工资表可以有小数点。根据财务规定，应该遵循四舍五入的原则进行处理。四舍五入是一种财务上的折衷解决办法，它将约束在一定范围内的不完全数据进行取舍，使数据更加精确。实发工资的小数点应该按照公司相关的规定和标准来处理，一般情况下，不足一分的，以零头折算，全部归零；超过半分的，进位一分，实发薪资的小数点应该按照当地的税务要求来处理，有的地方要求保留四位小数，有的地方则只要求保留两位小数。