您好，按照国家税收政策，企业在向职工提供意外险及雇主险等经费性福利支出时需要缴纳印花税。根据《中华人民共和国印花税条例》第五十三条的规定，“行政机关、事业单位和企业支出的给职工的福利费、加班费以及为纳入经费性福利支出的方案中所列明的费用，包括但不限于住房补贴、采暖费、离退休金、奖金、意外伤害保险费、医疗保险费、其他社会保险费用及雇主险，均应缴纳印花税”。 应用案例：某公司在2017年10月1日向员工提供的经费性福利支出有：意外伤害保险费为1000元，医疗保险费为3000元，雇主险费用为4000元，应缴纳印花税总金额为1000元（印花税税率为0.1%）。