对于特殊工种人身安全保险的计入，一般是计入财务费用，具体的会计科目可以有多种，具体而言可以根据企业的实际情况来确定。比如，在国内，可以计入“五险和一金”的科目当中；而在国外，则可以计入“部门费用”的科目，也可以计入“福利费用”科目，甚至可以计入“税金和罚金”科目。 拓展知识：针对特殊工种安全保险，企业应该进行全面的考虑，而不是仅仅从财务费用的角度进行考量。从安全角度上考虑，企业应该加大对特殊工种安全保险的投入，从而提高员工的安全保障水平和工作效率。 应用案例：某企业对特殊工种的员工进行安全保险的计入，可以将费用计入“福利费用”这个会计科目，同时为员工提供更多的安全保险，从而保障安全，同时提升企业的口碑。