根据《劳动合同法》第八十三条规定，经劳动者和用人单位双方协商，可以解除劳动合同。单位解散时，需要为每位员工赔偿。首先，根据《劳动保障相关法律》第三十四条，解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者社会保险费和工资报酬的一定比例的补偿金，具体根据劳动者与用人单位规定的劳动合同内容而定。如果没有规定则应当以所在地有关规定的标准为准。其次，用人单位解散时，还应当支付个人劳动报酬，报酬金额及结算方式在劳动合同中应有规定，如果没有规定，以有关法律规定和相关协议为准。 拓展知识：劳动合同解除时，为了保护劳动者的权益，经劳动者和用人单位双方协商后，可以达成书面协议解散劳动合同，社会保险机构应当按照有关规定确定应当支付的社会保险费。