在处理劳务公司员工工伤理赔款时，首先，雇主施工单位需要提供劳务公司的营业执照、劳务派遣协议以及劳务派遣人员的身份证明，保险公司需要这些资料来证明劳务公司的存在性和伤员的身份。此外，劳务公司还需要提供伤员的就医诊断证明、工伤保险登记表、劳务派遣人员的工资条等资料，以证明伤员的工伤认定情况，以及伤员的工资、特殊津贴等情况。拓展知识：在劳务派遣管理中，派遣单位要合理安排派遣人员的劳动安全保障，并且定期进行劳动安全教育，以增强派遣人员的劳动安全意识，预防劳动安全事故的发生。