一般情况下，公司法人和经理不能是亲属关系，其理由如下： 首先，公司法人和经理是公司的中心管理者，他们负责做出决策、担当责任，实行管理，将公司利益最大化。如果是亲属关系，会存在家庭成员个人利益最大化的情况，这样不利于实现公司利益最大化。 其次，亲属关系的法人和经理容易导致公司内部的利益腐败。例如，亲属关系法人和经理可能会利用自己的职权为公司亲属及其朋友招揽生意，带来巨大的利益，从而损害公司的正常经营。 再者，亲属关系的法人和经理可能会影响公司内部的团队精神。亲属关系的管理者更倾向于片面保护家庭成员，而不是按照绩效考核原则来评价公司员工，这不利于团队精神的形成。 拓展知识：公司可以采取多项措施来防止亲属关系的法人和经理，例如，制定高标准的任职条件，建立利益分离机制，定期进行审计等。