福利费计提比例是由企业法人根据《企业会计准则》的要求来定义的。一般来说，其计提比例通常按照福利费的实际发放金额或应发放金额来确定。如果是依据实际发放金额来确定，则计提比例可以设置为100%，即按福利费的实际发放金额来计提费用；如果是依据应发放金额来确定，则计提比例一般设置为10%~25%，即按福利费的应发放金额的一定比例来确定计提比例。此外，还可以以财务报表上的福利费发生额的总额除以期初应付款总额，以得到计提比例。