对于员工购买意外保险，应该归入应付职工薪酬科目。根据《会计准则》，应归入职工薪酬科目的有：职工工资、奖金、补贴、福利和社会保险费，其中，意外保险也属于社会保险费，应归入应付职工薪酬科目。 拓展知识： 员工购买意外保险时，公司除了支付职工薪酬外，还需支付人事成本，如社会保险费、工伤保险费、失业保险费等，而意外保险也属于社会保险费之一，具有保障员工安全和稳定生活的作用，因此也应归入应付职工薪酬科目。 应用案例： 某公司为员工办理意外保险，每位员工每年总费用为200元，因保险属于社会保险费，所以应归入应付职工薪酬科目。为此，财务部要在记账支出时征收200元社会保险费，记入应付职工薪酬科目即可。