收回多发的工资冲减哪个科目？一般情况下，当工资发放错误时，应当进行冲减处理，一般应从“应付职工薪酬”科目中冲减。应付职工薪酬科目是根据实际发生的劳资成本，即应付职工薪酬，记账的一科科目，主要用于记账各种职工薪酬，即应付工资、奖金、补贴等相关项目，包括工资支出、代扣代缴支出、福利支出等。因此，当员工由于发放金额错误时，应当从应付职工薪酬科目中冲减。 冲减的处理方法：在记账中，冲减处理要求两边均要折算成外币，冲减前先将“应付职工薪酬”科目的原币数量和外币数量均折算成外币，再根据具体情况分别生成借方和贷方凭证进行处理，最终在“应付职工薪酬”科目下归集处理。 拓展知识：此外，在发放工资时，要根据月结算来进行应付薪酬的折算，从而准确计算工资发放的金额。在会计上，月结算是指每月将上一月应付账款结清并偿付下一月应付账款，是企业合理控制其应付账款的量与期限的管理措施，是实行财务规划的重要方法。